保護者の皆様へTo all parents

トンネル工事は、安全管理が最も重要な仕事です。
笹島建設では、「安全はすべてに優先する」という考えのもと、
日々の業務において徹底した安全教育と確認を行っています。

作業前には必ず安全確認を行い、新入社員に対しては、
現場に慣れるまで先輩社員がそばにつき、丁寧に指導を行います。

決して一人で危険な作業を任せることはありません。
また、定期的な安全教育を通じて、経験年数に関わらず、
安全意識の向上に努めています。

現場の仕事だからこそ、無理のない働き方が大切だと考えています。

業務の分担や作業計画の見直しを行い、
労働時間の適正管理に取り組んでいます。

現在、残業時間は月平均12時間程度と、
現場仕事としては比較的落ち着いた労働環境を維持しています。

また、有給休暇の取得も推進し、
しっかりと休息を取りながら働ける体制を整えています。

安心して働くためには、生活の安定が欠かせません。

各種社会保険への加入はもちろん、
退職金制度や宿舎の整備など、生活を支える制度を整えています。

現場勤務の場合でも、住環境や食事面に配慮し、
仕事に集中できる環境づくりを行っています。

単身赴任者への支援など、現場特有の事情にも対応しています。

入社後の配属については、本人の希望や適性を考慮しながら決定します。

いきなり責任の重い仕事を任せることはなく、先輩社員のもとで現場の流れを学びながら、段階的に成長していきます。

また、メンター制度を取り入れ、年齢や社歴の近い先輩社員が相談役となり、仕事や職場での悩みをサポートしています。

笹島建設では、長期的な視点で人材育成を行っています。
現場経験を積みながら、資格取得を目指すこともでき、
資格の取得費用の全額補償及び報奨金支給の支援制度もあります。
将来的には現場をまとめる立場として活躍する道も開かれています。

平均勤続勤務年数は29年と長く、年齢を重ねても、
経験を活かしながら働き続けられる環境を整え、
定年後の再雇用制度も設けています。

若手社員も現場の一員として活躍しており、
先輩社員に支えられながら、着実に成長しています。

また、女性社員も施工管理や現場業務で活躍しており、
育児休業の取得率は100％です。

仕事と家庭を両立しながら働ける体制を整え、
性別に関係なく、安心して働ける職場づくりを進めています。